MediaMarkt Türkiye, Yapay Zeka İle İşe Alma Süreçlerini Hızlandırıyor

MediaMarkt Türkiye, müşterilerine sunduğu yapay zeka destekli alışveriş deneyiminin yanı sıra kendi operasyonlarında da son teknolojiyi kullanarak öne çıkıyor. Şirket, işe alım süreçlerini yapay zeka entegrasyonlu AI’M Hiring sistemiyle yönetiyor ve yapay zeka tabanlı AI’DA ile ön mülakat sürecini yüzde 66 oranında kısaltıp işe alım süreçlerini yüzde 78 oranında hızlandırıyor.

MediaMarkt Türkiye’nin perakende sektöründe verimliliği artıran yapay zeka teknolojileri, müşterilere mobil uygulama, online alışveriş kanalı ve Türkiye genelindeki 102 mağazada son teknoloji ürünleri sunuyor. Şirket, iç operasyonlarında da yapay zekayı kullanarak süreçlerini hızlandırıyor. AI’M Hiring sistemi ile işe alımın ilk aşaması olan ön mülakat süreçlerini yürüten firma, giriş ve orta seviye pozisyonlara gelen başvuruları inceledikten sonra uygun adayları AI’DA’ya yönlendirerek zamandan tasarruf sağlıyor ve verimliliğini artırıyor.

Açıklamaya göre, geçtiğimiz yıl devreye alınan AI’DA ile bir yılda uzman ve kıdemli pozisyonlarda 21 kişiyi bünyesine katan şirket, ortalama işe alım süresini yüzde 78 oranında hızlandırırken ön mülakat sürecini de yüzde 66 oranında kısalttı. Yapay zeka tabanlı AI’DA, bir yılda yapılan başvurulardan 916 adayı analiz ederek gelen CV’leri değerlendirme süresini yüzde 50 hızlandırdı. Aday memnuniyet oranı da yüzde 89 olarak ölçümlendi.

MediaMarkt Türkiye’nin ön mülakat sürecinde adayları AI’DA değerlendirdiği sistem, adayların yetkinliklerini ölçmek için Türkçe ve İngilizce sorular yönlendiriyor ve adayın verdiği yanıtlara göre bir “ısı haritası analizi” yapıyor. Bu analiz, işe alım uzmanlarına kısa bir liste sunarak, en uygun adayların belirlenmesini sağlıyor ve zamandan tasarruf edilmesine yardımcı oluyor.